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順應廣大玩家的需求，為了活躍遊戲氣氛，給您提供更好的遊戲體驗，更多的夥伴，更多的挑戰，我們將在105年7月25日09:30至11:30對S1-S26、S61-S68服進行玩家資料聯通，屆時S1-S26、S61-S68服伺服器將關閉，停止進入遊戲，具體開放時間會根據具體情況提前或延後，請各位玩家相互告知。資料聯通後玩家可以通過原來帳號所在的區服登錄合併後的新區。

跨區機制會因合服後相關活動影響而有所調整，實際跨區配對以遊戲內活動為主

跨區A:跨服地圖、運鏢、世界BOSS

跨區B:神魔戰場、公會戰、奪城戰、學院保衛戰、奇襲六信用卡繳稅分期魔等日常活動

合服規則

1、角色清理：

①最近30天無登錄記錄，角色等級<43級且無充值記錄和非綁定元寶的角色將會被刪除；

②最近7天無登錄記錄，角色等級＜10級且無充值記錄和非綁定元寶的角色將會被刪除。

2、角色重名：合服之後若有重名角色名，重名的將發放改名卡。

3、公會信息：所有公會將保留至主服上。

4、玩家排行榜：清除原有各區排行榜資訊，並根據合服後的新資學生信用卡申辦條件料進行重新排列。

5、探寶獎金池：各個服的探寶獎金池，在合服後將繼承主服的獎金池金額。

6、進階系統：保留合服前的各系統升階祝福值資訊。

7、禮包獎勵：合服後充值獎勵，進階獎勵等將以主服活動為準。

8、王權爭霸：資料聯通後，王權爭霸排名和稱號將繼承主服資訊。

9、競技信息：諸神1v1競技和英雄2v2競技在合服後，玩家的競技積分不變，但需再參與至少一次競技比賽才能更新競技積分到排行榜上。

10、風暴城主：玩家獲得的風暴城主稱號，合服時將被清除。

11、儲值時需儲值於主服，請玩家注意所選擇儲2018信用卡現金回饋值的伺服器。

12、合服和調整跨服前後，顯示的昨日跨服排行榜和今日的跨服榜都會變化，昨日排行榜的獎勵會在淩晨發放，不會受影響，但是今日排行榜會已調整後的為準

以上內容以遊戲實際規則為準

好遊戲不囉嗦！點我直接玩！

《NiceGame》遊戲中心營運團隊敬上

2016-07-20

圖、文／1111

一年一度的台灣大學校園徵才5日於台大熱烈登場，一早啟動儀式未到9點多校園內湧入大批即將畢業的新鮮人及求職民眾。徵才企業囊括金融、科技、電信、電商等跨產業，包括台積電、聯電、聯發科、鴻海、玉山銀行、台新金、國泰、中華電信、中華航空、群創、台塑.、和碩等，共有275家企業參加，提供的職缺數超過2萬個，規模與徵才人數均為歷年之冠。

增闢「產業趨勢展」區

台大表示，今年除了椰林大道等戶外攤位外，特別於台大綜合體育館，增闢「產業趨勢展」區，期能幫助同學了解產業發展趨勢，以及企業現在與未來的人才需求。

台大生深獲企業主讚賞

根據1111人力銀行最新的「2017雇主最滿意大學」調查顯示，今年雇主最滿意的畢業生表現，公立大學仍由臺灣大學蟬連奪冠。1111人力銀行副總經理李大華表示，身為台灣高等教育龍頭，台灣大學不僅擁有11個學院，還有4座一級研究中心，兼具實務與學術實力，成為台灣最重要的人才孕育搖籃，而緊追在後的成大，學生「穩定性高」的特質，深獲企業主讚賞，且近年致力於發展與綠能產業的產學合作培訓，使得相關系所的畢業生，成為產業各界延攬爭聘的人才。

金融業砸重金聘新血

為搶進優秀人才，各企業祭出優渥薪資及福利。其中，開出職缺數破萬的金融業，人數比多、連薪資都極具競爭力。如國泰金控、玉山銀、富邦、台新金都有MA招募。台新金MA月薪6萬起、國泰金控的GMA則有6.5萬、年薪百萬，為招得好人才金融業不惜砸重金聘新血。

台樍電、聯電、鴻海、聯發科、和碩、華碩釋職缺

另外，科技業也不遑多讓，薪資一家比一家還有看頭。比方台積電、聯電、鴻海、聯發科、和碩、華碩...都大舉徵才。鴻海更開出徵才人數無上限，凡是重點學校、熱門科系符合條件之優秀人才，大學畢薪4萬2到4萬5、碩士4萬8到5萬2、博士5萬8到6萬2。另外，群創光電2017年「INNOSTAR創星計劃」徵才2800人，較去年增加一倍。群創提供新鮮人優於同業的薪資，大學畢3萬8，碩士畢 4萬8，博士畢6萬1，績效獎金另外視部門及個人表現而定，年薪水準在就業市場上，相當具有競爭力。

高雄數位軟體產業聯合徵才校園開跑

除此之外，由高雄市政府經濟發展局主辦、財團法人資訊工業策進會承辦、由1111人力銀行等單位協辦的「高雄數位軟體產業聯合徵才」今年也前進校徵。高雄市政府經濟發展局表示，2017年「高雄數位軟體產業」徵才活動從3月起將前進台灣大學、成功大學以及雲林科大參加校園就博會，這次有22家廠商開出226個職缺，均薪3萬7以上，更有最高上看7-8萬的薪資，其薪資與北部並駕齊驅，居住在高雄地區、南部的優秀人才不用再南北奔波找頭路，在地就能夠找到好工作。

「1例1休」專區

更多1例1休問題，請上1111「1例1休有問必答」專區

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更多求職動態請上1111職場新聞網

喜歡住新飯店的「飯店控」又有新飯店可以體驗了！以「為旅人創造付擔得起的奢華體驗」（Affordable & Luxury for the peopoe)的訴定位，受到全球千禧世代與Y世代旅人趨之若鶩，並成為許多旅館飯店經營者以及室內設計師與建築師研究、學習，甚至Copy的citizen M（世民酒店）已正式插旗台北西門町，並預計於5月底、6月初正式開幕。隨著新飯店開始營運，預料將吸引許多喜歡追求獨特品味的智遊旅者（Smart Traveller）入住體驗。位在台北城北門邊、樓高26層的西門町citizen M，citizen M在亞太區第一個據點，也是西門町第一家國際潮牌飯店，更是台北西區最高飯店。同樣都是標榜時麾、時尚與設計，「飯店控」可以比較一下citizen M與台灣本土的amba、Just Sleep、Papa Whale，以及W飯店、Aloft雅樂軒或Indigo英迪格酒店等「國際潮牌」酒店的差別。

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2008年在荷蘭阿姆斯特丹創立的citizen M，在國際旅館飯店業界有許多「離經叛道」與顛覆傳統的創舉，這些勇於突破傳統的創舉，是該品牌酒店得以在倫敦、巴黎與紐約等國際都會城市快速發展連鎖，並受到新世代旅客喜愛的原因。有心跨入觀光產業投資旅館飯店的企業集團前往citizen M「朝聖」，旅館建築師與設計師前往「取經」，也多是衝著這些創舉。

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citizen M真的很大膽且「叛逆」！該品牌飯店創造的「神話」包括：1.全球第一個採自助式Check In系統（沒有櫃檯服務人員幫忙），住客自己操作觸控屏幕辦理住房與退房飯店。2.全球第一個館內只有單一房型、一張King Size大床的飯店。沒有兩張床的房間，也沒有套房。也沒有加床服務。3.全球第一個採「模組化」概念，在工廠施工將客房做好，再到旅館工地現場將已做好的客房「置入」到飯店各樓層中預先規畫好位置與空間中的飯店。4.全球第一個全館客房內所有設施，包括：燈光、空調、音響、電視、鬧鐘等設施，都用All in One觸控式平板Mood Pad操控的飯店。5.揚棄Lobby概念，以Living Room概念設計大廳，且餐廳、上網區、工作區、交誼區沒有明顯區隔，打造開放式社交空間。6.首創「服務大使」為住客打點大小事宜，他們既是祕書、也是管家，適時適所的提供客人任何所需要的服務。除上述創舉，citizen M尚有很多讓旅人「備感窩心」的獨特服務，如享受迷你吧、看電影、無線上網，以及打市內或跨國長途電話，全部免費。乍聽乍看，citizen M似乎像一家簡約平凡的飯店，不過，走出房間，在公共區域、餐廳甚至梯廳，citizen M卻無所不在地運用科技的、時尚的、人性的、充滿設計感的元素，創造並傳遞有別傳統飯店的「citizen M體驗」。citizen M目前在全球的連鎖據點，全年的平均房價自100美元至200美元不等，靠著「合理價格的奢華」，這些飯店的年平均住房率則在90％至95％不等，並成為新世代旅客心目中的「超值奢華酒店」。citizen M的全球首席行銷長羅賓．查德哈（Robin Chadha）接受記者專訪時表示，citizen M得以合理價格提供房客高質感旅宿體驗，主要原因是飯店的採購、人事、行銷業務與公關等，都是由總部管理故大幅降低了人事成本。而科技與網路系統，則提供了最佳營運效率。同時，創新的建築方式與工法，也降低了酒店的開發成本、時間與風險。將citizen M引進亞太區市場的雅辰酒店集團行銷副總裁葉樹強表示，有267間客房的台北西門町的citizen M正式營運後，將全力爭取歐美商旅與港澳星馬日韓等亞太區休旅客層的訂房商機。而台北citizen M的年均房價目標則設定在4,500元至5,500元間。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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